poslední aktualizace : 15.11.2011; ZS
Tisk č. 5 : Opakovaná volba seniorátního faráře
Seniorátní výbor navrhuje svému konventu opakovanou volbu br. Josefa Bartoška za seniorátního faráře na období od 1. 1. 2012 do 31. 12. 2012 na úvazek 0,5, a to na základě níže předložené povolací listiny a souvisejících ujednání.
... pro pokračování textu si otevřete Tisk č.5
Tisk č.13 : Návrhy SV a ze sborů
I1. Změna způsobu odvodů do Personálního fondu
Konvent Pražského seniorátu navrhuje svému synodu následující usnesení:
Synod se usnáší, že 10 procent částky z předepsaného pravidelného odvodu církevních sborů do Personálního fondu za rok 2013 bude odvedeno prostřednictvím celocírkevních repartic. Synod proto rozhoduje o následujících změnách v Řádu hospodaření církve a ve Statutu Personálního fondu:
Řád hospodaření církve, čl. 13,4:
Výši celocírkevních repartic na příští kalendářní rok a jejich rozdělení na senioráty stanovuje synod. Rozdělení celocírkevních repartic na farní sbory seniorátu stanovuje konvent. Přehled celocírkevních repartic předepsaných jednotlivým sborům seniorátu pro daný rok předkládají seniorátní výbory synodní radě nejpozději do 31. prosince předchozího roku. Celocírkevní repartice slouží v rámci příslušného rozpočtu na úhradu nákladů synodu, synodní rady, ústřední církevní kanceláře, kanceláře Jeronýmovy jednoty, církevního soudu, poradních odborů a komisí synodní rady, na údržbu majetku povšechného sboru, na poskytování pomoci církevním sborům, a na sociální výpomoc pracovníkům církve. a pro výběr části odvodů do Personálního fondu.
Statut Personálního fondu, čl. 4,1-2:
Příjmy Personálního fondu tvoří:
a. pravidelné odvody všech církevních sborů, v nichž pracují kazatelé řádně ustanovení církví a odměňovaní v rámci jejího hospodaření
b. výnosy jmění shromážděného v Personálním fondu
c. výnosy Sbírky solidarity sborů
d. dary tuzemských a zahraničních fyzických a právnických osob
e. část odvedených celocírkevních repartic určená předchozím rozhodnutím synodu pro výběr do Personálního fondu
2. Synod stanovuje pro každý kalendářní rok částku odvodu připadající na jedno kazatelské místo s plným pracovním úvazkem. Synod rozhoduje rovněž o části, která bude z předepsaného odvodu uhrazena přímo příslušnými sbory, a o části, která bude odvedena prostřednictvím celocírkevních repartic:
a. Část odvodů, kterou budou hradit sbory přímo, následně odvedou podle čl. 5 tohoto statutu.
b. Část odvodů, která bude odvedena prostřednictvím celocírkevních repartic, stanoví synod podle očekávané obsazenosti kazatelských míst v kalendářním roce, pro který se odvod stanovuje. Takto stanovená část odvodů se následně již neupravuje dle pozdějšího skutečného stavu obsazenosti sborů.
Zdůvodnění:
Personální fond je ve své dnešní podobě významným zdrojem financování kazatelských mezd, odměn a vedlejších mzdových nákladů. Rovněž je významným nástrojem restrukturalizace obsazenosti kazatelských míst v církvi.
Až doposud byly odvody sborů i jejich pravidelné navyšování přísně paušální. Závisely jen na tom, zda v daném sboru pracuje kazatel. Předepsaná výše odvodů nezohledňovala žádné jiné parametry, jako např. velikost sboru, výši jeho příjmů atp.
Předkladatelé se domnívají, že do systému je nyní zapotřebí vnést větší míru solidarity větších a bohatších sborů s menšími a chudšími:
1. Práci kazatelů církve považujeme za velmi důležitou v rámci celé naší země. Jako taková by měla být systémově a solidárně podporována většími a bohatšími sbory i na místech, kde působí menší a chudší sbory.
2. Se zvyšujícími se odvody roste nepoměr mezi relativní mírou zatížení bohatších a větších sborů oproti zatížení chudších a menších.
3. Podle 61. usnesení 1. zasedání 33. synodu může být část vybraných prostředků Personálního fondu použita na platy kazatelů (tj. základní platy a hodnostní příplatky), které podle očekávání nebudou v následujícím roce kryty dotací MK ČR. To mohou být platy kazatelů menších a chudších sborů, ale stejně tak i větších a bohatších sborů.
Pro "poměrný" odvod části Personálního fondu je navrhnuto užít zavedený instrument celocírkevních repartic.
Po případném přijetí tohoto návrhu by se např. při stanovení odvodu na kazatelské místo ve výši 80.000 Kč celkový odvod jednotlivých sborů (jako součet "přímého" odvodu 90 procent podle dosavadních pravidel i "poměrného" odvodu 10 procent prostřednictvím celocírkevních repartic) rozrůznil v intervalu od 72.000 Kč do zhruba 88-96.000 Kč. Přesné parametry rozrůznění by závisely částečně na rozhodnutí synodu (ten „rozepisuje“ celocírkevní repartice na senioráty) a částečně na rozhodnutí konventů (ty „rozepisují“ celocírkevní repartice na sbory).
Přijetí tohoto návrhu by také umožňovalo synodu a konventům v dalších letech podle zkušeností z praxe rozrůznění odvodů postupně snižovat nebo zvyšovat.
Tisk č. 14 : Změny CZ
Zahájení řízení o změnách Církevního zřízení ČCE
Milé sestry, milí bratři,
1. zasedání 33. synodu usnesením č. 10 uložilo synodní radě, aby zahájila řízení o změnách CZ § 12 a § 28, o nichž synod jedná způsobem určeným ustanovením CZ § 26 odst. 6 písm. b. Synodní rada v souladu s usnesením č. 10 z 1. zasedání 33. synodu zahajuje řízení o změnách CZ § 12 a § 28. Navrhované změny CZ, jimž v souladu s usnesením 4. zasedání 32. synodu č. 19 předchází nezbytné vysvětlení, jsou uvedeny dále. K návrhu změn CZ je připojen také návrh souvisejících změn Řádu pro kazatele, které synod projedná pouze v případě, že předtím usnese navrhované změny CZ.
Prosíme Vás, abyste se k navrhovaným změnám CZ bez prodlení vyjádřili ve staršovstvech sborů a následně na seniorátních konventech, které se budou konat na podzim t.r. Navrhované změny CZ komplexně upravují pracovněprávní vztah mezi ČCE a jejími kazateli. Proto se k nim vyjadřujte jako k jedinému celku. Uveďte pouze, zda je, tak jak jsou předloženy, doporučujete či nedoporučujete ke schválení 2. zasedání 33. synodu. K souvisejícím změnám Řádu pro kazatele se nevyjadřujte. Jsou připojeny pouze pro Vaši informaci a nejsou předmětem tohoto řízení.
Jménem synodní rady předem děkujeme za Vaše vyjádření a bratrsky Vás pozdravujeme
| Lia Valková, synodní kurátorka | Joel Ruml, synodní senior |
... pro pokračování textu si otevřete Tisk č.14
